Täna algas Tallinnas Läänemeremaade Töösuhetealase Koostöövõrgustiku kahepäevane kohtumine, kus ametiühingute ja tööandjate esindajad otsivad lahendusi majanduskriisist tingitud tööturuprobleemidele.

Arutelud keskenduvad kogemuste vahetamisele, kuidas osalevate riikide astutud sammud on leevendanud tööhõivet tabanud lööke, rõhutas kohtumist avades Eesti Ametiühingute Keskliidu esimees Harri Taliga.

“Kuigi majandusmudelid on riigiti üsna erinevad, saab teiste maade kogemustest teha õpetlikke järeldusi – meid huvitab nii see, kuidas lahendab tööturuprobleeme Läti, kus majanduslangus on Eestist suurem, kui ka Poola tegutsemine, kus globaalne kriis pole sisemajanduse kogutoodangut oluliselt vähendanud,” märkis Taliga.

Eesti ametiühingute jaoks on esmatähtis kasutada uut töölepingu seadust sotsiaalpartnerluse edendamiseks. “Uus seadus loob varasemast laiemad võimalused töötajate ja tööandjate kokkulepeteks. Meie eesmärk on rohkem kollektiivlepinguid sektorite tasandil ja ettevõtetes,” ütles EAKL esimees.

Tööpuuduse vähendamisel huvitab Eesti ametiühinguid töötuskindlustuse paindlikum korraldus, mis võimaldaks näiteks maksta osalist töötuskindlustushüvitist töötutele, kellele pakutakse osaajaga tööd. Samuti täiend- ja ümberõppe programmid üle 55 aasta vanustele inimestele, mis arvestavad nii tööturu vajadusi kui ka sihtrühma vanuselist eripära.

Läänemeremaade Töösuhetealane Koostöövõrgustik (Baltic Sea Labour Network / BSLN) koondab Läänemeremaade töötajate ja tööandjate esindusorganisatsioone ning tööturuekspertasutusi, ühtekokku osaleb 26 organisatsiooni 9 riigist. BSLNi eesmärk on tagada tööturgude jätkusuutlik areng, edendades sotsiaalpartnerlust, aktiivseid tööhõivemeetmeid, täiend- ja ümberõpet ning tööjõu vaba liikumist.

Lisainfo:
Harri Taliga
EAKLi esimees
6412800

Helena Loorents
Kommunikatsioonijuht
6 412 808
51 21 067
helena.loorents@eakl.ee
www.eakl.ee