organisatsioon
piirkonnad
noored
koostöö
dokumendid
uudiste arhiiv
tapp (1K)

TEISED MEIST

tapp (1K)

EAKLi SEISUKOHAD

tapp (1K)

INFOLEHT

tapp (1K)
tapp (1K)

VASTAB
EAKLi jurist
Helve Toomla

(Allikas:
Eesti Päevaleht)




Töötajate usaldusisiku seadus - korduma kippuvad küsimused

AMETIÜHING JA SELLE USALDUSISIK

Millise seaduse alusel tegutsevad ametiühing ja selle usaldusisikud?

Millised muudatused tehti ametiühingute seaduses?

Kuidas mõjutab töötajate usaldusisiku seadus ametiühingute õigusi?

Kas ametiühingu usaldusisik on töötajate usaldusisik?

Milline on ametiühingu usaldusisiku roll kollektiivläbirääkimistel?

Kuidas käituda, kui ettevõttes on nii ametiühingu usaldusisik kui üldkoosolekul valitud usaldusisik?

Kas uus töötajate usaldusisiku seadus lõpetab kõigi usaldusisikute volitused?

Kui palju tööst vaba aega on ette nähtud ametiühingu usaldusisikule?

Kas tööandja peab tööst vaba aega võimaldama kõigile ametiühingu usaldusisikutele?

Millised tagatised on ette nähtud ametiühingu usaldusisikule?

Milline on ametiühingu usaldusisiku vastutus?


TÖÖTAJATE USALDUSISIK JA EKSPERT

Kes on töötajate usaldusisik?

Kas uus seadus lõpetab tegutsevate töötajate usaldusisikute volitused?

Millised on töötajate usaldusisiku õigused?

Millised on usaldusisiku kohustused?

Milline on töötajate usaldusisiku vastutus?

Kuidas vormistada töötajate usaldusisiku põhitööst vaba aeg?

Kas töötajate usaldusisik võib nõuda tööandjalt lisatasu juhul, kui ta teeb usaldusisiku tööd vabal ajal?

Kes võib olla eksperdiks?

Millised on eksperdi kohustused ja vastutus?


INFORMEERIMINE JA KONSULTEERIMINE NING RIIKLIK JÄRELEVALVE

Mis on informeerimine ja konsulteerimine?

Kas informeerimise-konsulteerimise kohustus on kõigil tööandjatel?

Kes on selle seaduse mõttes tööandja avalikus teenistuses?

Millised on tööandjale kohustuslikud informeerimise ja konsulteerimise teemad?

Kuidas toimub informeerimine ja konsulteerimine?

Milline info ei ole konfidentsiaalne?

Mille üle teostab riiklikku järelevalvet Tööinspektsioon?


TÖÖTAJATE USALDUSISIKU VALIMINE

Kas töötajate usaldusisiku valimine on kohustuslik?

Kas usaldusisikut saab valida ettevõttes, kus töötab vähem kui 30 töötajat?

Kes kutsub kokku üldkoosoleku töötajate usaldusisiku valimiseks?

Millal on üldkoosolek otsustusvõimeline?

Milline on üldkoosoleku pädevus?

Kuidas üldkoosolekut korraldada?

Kuidas kujunevad üldkoosoleku otsused?

Mida teha, kui tahetakse valida mitu usaldusisikut?

Kes on peausaldusisik?

Millest peab üldkoosolek tööandjat teavitama?


Töötajate usaldusisiku seaduse valmimise käik

14.12.06 :: Ametiühingute võitlust kroonis edu
23.11.06 :: Ametiühingud andsid Riigikogu esimehele üle ligi 1000 usaldusisiku allkirja
29.09.06 :: ILO eksperdid soovitavad muuta usaldusisiku seaduse eelnõu
27.09.06 :: Ametiühingud kohtusid ILO ekspertidega
13.09.06 :: Ametiühingute Keskliit pöördub ILOsse
25.05.06 :: Ametiühingud tervitasid ministreid vilekooriga
23.05.06 :: Ametiühingud piketeerivad Stenbocki maja ees
12.05.06 :: EAKL kaitseb töötajate põhiõigusi
11.05.06 :: ILO toetab Eesti ametiühingute seisukohti
21.04.06 :: Sotsiaalministeeriumi kompromiss – tühi sõnakõlks
19.04.06 :: Ametiühingud piketeerivad töötajate õiguste kaitseks
06.04.06 :: Eesti Ametiühingute Keskliidu volikogu pöördumine Vabariigi Valitsuse ja Riigikogu poole
28.03.06 :: Ametiühingujuhid kohtusid välisministriga
27.03.06 :: ETUC: usaldusisiku seaduse eelnõu on vastuolus EL õigusega
23.03.06 :: Õiguskantsler lubas kasutada EAKLi seisukohti TUIS eelnõu analüüsimisel
21.03.06 :: Usaldusisiku seaduse eelnõu kolmepoolne arutelu
20.03.06 :: ETUCi ekspertarvamus töötajate usaldusisiku seaduse eelnõu kohta
20.03.06 :: Rahvusvaheline toetus EAKLi nõudmistele
17.02.06 :: EAKLi kiri sotsiaalministeeriumile
08.02.06 :: Töötajate usaldusisiku seaduse eelnõu

  Töötajate usaldusisiku seaduse tekst




Pärnu mnt 41A
10119 Tallinn
Tel 6412 800
Faks 6412 801
e-mail: eakl@eakl.ee